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【法眼视界】跟着《安家》律(9)
发布时间:2020-05-02 15:09 文章来源:888真人娱乐

 

  房似锦高考成绩优异,被江海大学录取,但因母亲重男轻女不想缴纳学费,撕坏了房似锦的录取通知书,导致其未能顺利报到,建立学籍,但坚强的房似锦仍然半工半读旁听学完大学课程。在找工作时因为没有学籍也没有毕业证书,迫于无奈,房似锦办了个假毕业证书。去安家天下面试时,被面试官翟云霄一眼,但却仍然录取了她。随着剧情推演,翟云霄因与房似锦发生矛盾,将她学历造假的事情告知公司,公司因此给予房似锦撤职的处分。这个剧情涉及了使用假学历,用人单位给予员工处分的处理方式,我们来深入讨论下,用人单位能否以劳动者提供虚假信息为由解除合同?

  根据我国《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。这就要求了双方在签订劳动合同之前,必须如实交代各自的情况。

  虽然房似锦的经历令人唏嘘,但在求职时应如实汇报自己的求学经历。如果因为这假学历,让安家天下对房似锦的个人情况产生错误认识,并基于这种错误认识与其签订了相应内容的劳动合同,那么安家天下的意思表示是不真实的,房似锦就构成了欺诈。根据《劳动合同法》第二十六条,以欺诈、的手段或者乘人之危,使对方在真实意思的情况下订立或者变更劳动合同无效或者部分无效。由此说明,法律对劳动者以欺诈手段与用人单位签订的劳动合同给予否定评价,该劳动合同无效。又根据《劳动合同法》第三十九条,因劳动者欺诈导致劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同。

  剧中翟云霄明知房似锦学历不真实,装不知道正常录用,等到与其冲突借此解雇,这种做法不可取。这也我们,无论何时,无论做什么,都应该以诚待人,才能问心无愧。

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