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【中型券商投行部工作推荐】李诞: 我这辈子最
发布时间:2020-01-25 17:08 文章来源:888真人娱乐

 

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  有的人说是平时去图书馆占座的时候,有的人说是平时上课的时候,而有的人则说是和别人聊天的时候...

  《吐槽大会》策划人李诞说:我目前人生最大的遗憾,就是没有考上名校。他后悔因为错过名校,而错失了无数的资源和机会。其实,名校和非名校的差距,真的不只是一点点。

  我一直觉得自己是因为高考没发挥好才勉强进的这个二本财经院校,所以我一直挺瞧不上周围的同学。我觉得我跟她们不一样。

  直到那天我去了趟朋友学校的图书馆一趟,我才知道,跟那个985学校的人相比,我确实做得不够。人家学校周一的下午图书馆都坐满人,一个空座都没有,而我们学校的人,包括我在内,只有期末考试前一周,才会抢着去图书馆占座。

  去年秋天,我参加了农行在我们学校的宣讲会,之后笔试还通过了。准备面试期间我跟的对象炫耀自己一只脚已经踏进了农行,谁知家正在准备汇丰的面试。

  那天我才知道,边见到的汇丰银行并不是一家不知名的地方小银行,而是世界级银行。清北复交,甚至美国那些常青藤院校的学生都在挤着脑袋往里钻。而我一直觉得可以拿来炫耀的农行地方支行,是这些名校学生根本看不上的,甚至连投递简历的想法都没有的。

  后来我才知道,除了汇丰银行,这个世界上还有高盛、德意志银行等各大投行及世界级银行。原来普通院校的不止是知识深度的吸纳,还了一个学生的眼界和见识。

  因为要在一个大型会议上做英语脱稿,所以一个一千多字的英文稿子我背了一周,但依旧磕磕绊绊,时长忘词。那天我们公司来了一个的实习生(非英语专业),看到我在背稿子,就说“这个很简单的,背这种东西,只要存成jpg放在脑子里就可以了。”

  第二天午饭期间,人家还真一字不差的下来。要知道,这个稿子很多专业英语词汇,我是一边谷歌翻译一边的。没曾想人家全程一个单词都没查,就在一晚上背下来了。我说你是不是第二学位是英语专业,人家说,没有啊,我只是平时经常看英文原著。

  这让我意识到没去top985不仅仅是英文背不出的原因,更是种能力的差距。正是因为这种差距,在未来的道上,如果我不更加努力,我只会被名校的学生甩的更远。

  我吧,之前从来没有觉得自己的学历是污点,哪怕面对毕业的领导,也没有觉得自卑。甚至经常:我的能力并不比那些名校的学生差。直到那天部门新来了个央财的实习生。

  我永远记得那天上午,领导在茶水间给实习生介绍了我们部门每个人,每说一个人的名字,就会介绍一下其毕业院校。比如:这个是毕业的高材生哦。唯独到了我这里,只给实习生介绍了我的名字,然后就跳到了下一位同事身上。

  那一刻,我终于知道,原来一个人的学历真的会影响别人对你的看法。哪怕你再努力,在领导眼里,就是比不上那些名校毕业的孩子。他们永远觉得,名校毕业的孩子就是比普通院校的学生能力强,有好的任务也第一时间想到那些名校毕业的学生。

  前段时间在知乎上一个帖子火了,楼主分享了两段亲身经历,其内容让人深深感受到名校和普通院校的差距。楼主硕士毕业于211高校,工业大学,博士毕业于985高校,理工大学。2010年楼主在河工大读研究生时,研究课题是关于下肢康复机器人,在当时属于研究热点,因做的认真,有了一点研究,硕士导师也比较满意,恰逢有个交流的机会,楼主有幸去到研究康复设备的研究院做报告。一开始康复医院的人对报告很感兴趣,有合作意向,但当他们大领导知道楼主院校时,态度大变,认为如此复杂的项目,普通院校根本搞不明白,冷嘲热讽一番后,事情就这么不了了之。

  后来,当楼主在北理工读博士时,又遇到了该单位。此时他们不再冷眼相对,为了寻求北理工合作机会,可谓是不厌其烦,跑了很多次中关村,就为能够一起申报课题。当时是楼主接待了单位人员,并进行后续相关交流,楼主说他们对自己肯定没有印象了,但自己永远记得2010年那个下午。名校和普通高校受到的待遇让人唏嘘,楼主比喻自己就像一棵葱,摆在地摊上只能任人挑拣,换到高端超市时,即使卖高价也有人抢购。

  随着大学生数量突破八百多万,研究生数量也逐年渐长,僧多粥少的情况下,各大名企对于学历的要求越发严格。

  曾有一项针对113家央企的调查显示,有75.22%的公司根据第一学历区别对待求职者。在,像券商、投行这样被各大高材生挤破脑袋都想进的行业,看重学历已成为公开的秘密。

  LinkedIn曾出了一份最权威的中国投行求职报告,样本数据来源于外资九大投行和国内券商三巨头:中金、中信、中银国际。投行从业者的本科毕业学校清一色为传统名校,其中毕业于清北复交的更是占了56%。

  比如在网易游戏的招聘中,就直接表明了非几所特定名校,其余不要,更别提那些双非院校的本科生,连投递简历的资格都没有。

  事实上学历只是HR筛选简历标准的其中一个维度,除此之外,实习经历等因素也是重要考核标准。能力才是企业选拔人才的关键标准。

  根据领英的人才报告显示:有51%的名企看重实习经验,有13%的名企看重GPA,两者都看重的占36%。

  所以,如果你的学历并不具备竞争优势(毕竟这个年代,高学历人才真的太多了),那不妨想办法去丰富自己的实习经历,尤其是高含金量实习,从而提升自己的竞争力。

  说实话,名校和普通学校的差距可能会随着阅历的增加,越来越大。毕竟那些名校毕业的学生,从一开始无论是起点也好,还是人脉也罢,都远高于那些普通院校的孩子。

  但是熊熊想说,名校的更大程度上在于校招的优势上,对于那些社招的企业,他们更看重应聘者的能力与经验。所以与其烦恼自己的学历问题,不如现在就开始准备一些高含金量实习,多学一点专业技能,为自己的身价加码。

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